Perkembangan pesat teknologi memerlukan solusi mobile yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja. Mobile Computing memungkinkan transmisi data, suara, dan video melalui perangkat mobile tanpa koneksi fisik. Dengan teknologi ini, interaksi antara pengguna dan komputer menjadi lebih fleksibel dan terhubung secara nirkabel.
Industri Mobile Computing menawarkan peluang besar untuk menciptakan technopreneur baru dan membuka lapangan kerja. Oleh karena itu, tenaga kerja yang kompeten dan terlatih dalam bidang ini sangat dibutuhkan.
Pemerintah Indonesia, melalui Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, telah menetapkan pentingnya standarisasi kompetensi profesi melalui Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). SKKNI bertujuan untuk meningkatkan daya saing sumber daya manusia dalam menghadapi era perdagangan bebas MEA.
Pengertian
- Kompetensi: Kemampuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan, mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja.
- Standar: Ukuran minimal yang disepakati.
- Standar Kompetensi: Perumusan kemampuan minimal yang harus dimiliki seseorang untuk melaksanakan tugas sesuai dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan.
- Mobile Computing: Teknologi yang memungkinkan proses komputasi pada perangkat mobile, terhubung secara nirkabel untuk transmisi data, suara, dan video.
- Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI): Rumusan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang relevan dengan tugas yang ditetapkan.
- Bloom’s Taxonomy: Mengacu pada level pengetahuan dalam konteks penerapan dan evaluasi teknologi.
Penggunaan SKKNI
Standar kompetensi ini diperlukan oleh berbagai lembaga untuk pengembangan sumber daya manusia:
- Institusi Pendidikan dan Pelatihan:
- Memberikan informasi untuk pengembangan program dan kurikulum.
- Sebagai acuan dalam pelaksanaan pelatihan, penilaian, dan sertifikasi.
- Dunia Usaha/Industri:
- Membantu dalam perekrutan tenaga kerja.
- Membantu penilaian unjuk kerja.
- Menyusun uraian jabatan.
- Mengembangkan program pelatihan sesuai kebutuhan industri.
- Institusi Penyelenggara Pengujian dan Sertifikasi:
- Sebagai acuan dalam merumuskan paket program sertifikasi sesuai kualifikasi.
- Panduan dalam penyelenggaraan pelatihan, penilaian, dan sertifikasi.
Sertifikasi ini sangat cocok bagi:
- Individu yang ingin memulai karir sebagai Junior Mobile Developer.
- Perusahaan yang mencari tenaga kerja dengan kompetensi terstandarisasi dalam Mobile Computing.
- Institusi pendidikan yang ingin menyusun kurikulum berbasis kebutuhan industri.
Ulasan
Belum ada ulasan.